Опубликовано9 мар. 2023 г.#dataviz+1Доля от...Как правильно визуализировать долю лучших сотрудников по отделам: гистограмма vs накопительная диаграмма
Опубликовано3 мар. 2023 г.#dataviz+1Ошибки визуализацииошибки визуализации распределения сотрудников по стажу в HR‑аналитике
Опубликовано2 мар. 2023 г.#HRTech+1Геопространственная аналитика в HRгеопространственная аналитика в HR: использование данных о местоположении для подбора и планирования персонала
Опубликовано1 мар. 2023 г.#HR-аналитика+1Модель расчета численности в фастфуд-ресторанахмодель расчета численности персонала в ресторанах быстрого обслуживания
Опубликовано27 февр. 2023 г.#product management+1Lean Canvas для HR дашбордаLean Canvas для HR дашборда: как построить продуктовый план и бизнес‑модель
Опубликовано22 февр. 2023 г.#HR дашборд+1Красивые картинки #3. Разбор дашборда от НатальиРазбор HR‑дашборда от Натальи: идеи, процесс создания, интересные факты, цвета и аналитика
Опубликовано21 февр. 2023 г.#HRTech+1Планирование численности исполнителей на стройкекак спланировать численность исполнителей на строительных проектах
Опубликовано16 февр. 2023 г.#годовые_отчеты+1Годовой отчет Яндекса 2022Годовой отчет Яндекса 2022: количество сотрудников 20800+, средний возраст >31, доля женщин >35%, выплаты 18,5 млрд руб.
Опубликовано15 февр. 2023 г.#рекрутмент+1Мониторинг открытия вакансиймониторинг открытия вакансий в HR: равномерное распределение нагрузки рекрутеров и прогноз найма