Опубликовано25 мая 2023 г.#HR-аналитика+1#Метрики внутренней мобильностиМетрики оценки эффективности внутренней мобильности сотрудников: количество переводов, eNPS, текучесть, talent consumption, доля закрытых вакансий
Опубликовано24 мая 2023 г.#Конференции+1заметки с конференции HR 23.05.2023метрики корпоративного обучения на конференции HR 23.05.2023
Опубликовано23 мая 2023 г.#HR+1ЕщеНеБерсинуровни автоматизации HR: технологии, методология, коммуникация
Опубликовано22 мая 2023 г.#HR дашборд+1Качество данныхкак улучшить качество данных в HR‑аналитике и избежать ошибок доставки
Опубликовано19 мая 2023 г.#dataviz+1Когортный анализ в HRКогортный анализ в HR: визуализация динамики карьерного роста, увольнений и рекомендаций
Опубликовано18 мая 2023 г.#HR-аналитика+1Карты лояльности, илисколько россиян используют карты лояльности и какие данные они дают для HR‑аналитики
Опубликовано12 мая 2023 г.#текучесть+1Округления, или Дьявол в деталяхОкругления в HR‑аналитике: как выбор метода расчёта численности влияет на показатели текучести
Опубликовано11 мая 2023 г.#HRTech+1расходы на персонал 2022 из годовых отчётоврасходы на персонал 2022 год по крупнейшим российским компаниям
Опубликовано3 мая 2023 г.#HR+1Хозяйке Продакту на заметкукак собрать обратную связь от пользователей в HR‑продуктах через комментарии