Подписаться
Опубликовано

расходы на персонал 2022 из годовых отчётов

Автор
  • Имя
    Красивая аналитика | HR | Tech
    Telegram

Некоторые данные по расходам на персонал из годовых отчетов 2022

МВидео Расходы на персонал •  2022 год: 23 178 млн., 5,8% от выручки •  2021 год: 28 533 млн., 6,0% от выручки

hh: Расходы на персонал •  2022 год: 5747млн., 31,8% от выручки •  2021 год: 4184 млн., 26,2% от выручки

МТС: Расходы на персонал 2022 год: 63181 млн., 11,7% от выручки • 2021 год: 54149 млн., 10,3% от выручки • 2020 год: 48737 млн., 9,9% от выручки

Полюс Немного другая трактовка показателя – Доля затрат в себестоимости продукции – 21%

Норникель Расходы на персонал 32%

VK Расходы на персонал • 2022 год: 38847 млн., 39,7% от выручки • 2021 год: 27928 млн., 34,1% от выручки

Только заработная плата • 2022 год: 25444 млн., 26,0% от выручки • 2021 год: 20154 млн., 24,6% от выручки

«В марте 2022 года Группа приняла решение предложить альтернативное вознаграждение работникам, которым были предоставлены права на акции с ограниченным правом распоряжения или акции, выпускаемые по результатам деятельности. Группа предложила заменить подлежащие реализации в 2022 году права на акции с ограниченным правом распоряжения/акции, выпускаемые по результатам деятельности, правами на получение денежных средств в размере 2 581 млн руб.  За год, закончившийся 31 декабря 2022 г., Группа признала расходы в размере 1 980 млн руб. в связи с заменой формы вознаграждения. Кроме того, за год, закончившийся 31 декабря 2022 г., Группа признала расходы в размере 3 079 млн руб. по платежам, основанным на акциях, расчеты по которым производятся долевыми инструментами»

В отчете ОЗОН есть структура численности персонала по категориям и регионам. "В 2022 году было 49 889 сотрудников, работающих в центрах выполнения заказов, операциях инфраструктуры доставки, а также в исследовательских лабораториях и офисах" Цепочка поставок – 36021 (72%) Маркетинг – 555 (1%) ЭТО – 4748 (10%) Продажи – 1248 (3%) Контактный центр – 4062 (8%) Общие и административные – 3255 (7%)

Qiwi Расходы на персонал - 67%

Красивая аналитика | HR | Tech
18345 подписчиков
1119 постов
Авторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR

Закрепленные

Из подборки #HR-аналитика

Опубликовано

Дерево целей

Дерево целей в HR — как визуализировать KPI, связать цели‑показатели и построить граф взаимосвязанных целей компании.
Опубликовано

Про ротации и мобильность

Я недавно писала о том, что ребята из моей команды запустили новый сервис для предоставления возможностей ротации...
Опубликовано

Оркестр и Фокус внимания

Оркестр и Фокус вниманияВ выходные была на концерте. С самим концертом все отлично, но кто эти люди, которые фотографируют сцену на вертикально...
Опубликовано

HR 2026: общий язык работодателей и сотрудников

HR 2026: как найти общий язык работодателям и сотрудникам в выпуске MEDIA MIX Career
Опубликовано

Теги

Рай для пользователя, ад для автоматизатора. Наверное, каждая система, каждый HR продукт содержит функционал тегов. А если не содержит, то...
Опубликовано

Про рекомендации

Когда я [кажется уже сто лет назад] работала в рознице, то узнала там про такое понятие как «перекрестные продажи» и...

Свежие посты

Опубликовано
#HR
+1

Есть вещи вне вашего контроля, а есть процесс найма — которым вы можете управлять.

Открытый HR‑вебинар 20 апреля: как систематизировать подбор, ускорить процесс и показывать результаты бизнесу.
Опубликовано

Дерево целей

Дерево целей в HR — как визуализировать KPI, связать цели‑показатели и построить граф взаимосвязанных целей компании.
Опубликовано

HR аналитика для небольших компаний

HR‑аналитика в небольших компаниях помогает сравнивать затраты на персонал по проектам и повышать эффективность управления ресурсами.
Опубликовано

мотивирующий инсайт из отпуска

Мотивирующий инсайт: возможности в HR расширяются, когда смотрите не только вперёд, а и по бокам, как бескрайний океан.