Подписаться
Опубликовано

Нормализация данных

нормализация данных в HR: как привести к единому виду свободные поля резюме
Опубликовано

Не динамикой единой

Как анализировать динамику использования корпоративных программ и её связь с численностью сотрудников
Опубликовано

Однозначный вариант: доминирующий ответ в опросе

Как обработать доминирующий ответ в HR‑опросе и избежать некорректных аналитических данных
Опубликовано

Честная воронка подбора

честная воронка подбора: как выглядит реальная воронка найма в HR
Опубликовано

Аналитики – люди творческие.

Как проводить HR‑аналитику: цели, ресурсы, данные, метрики, инструменты и выводы