Опубликовано13 февр. 2023 г.#HR+1Факты и КонтекстКак контекст меняет восприятие фактов в HR аналитике
Опубликовано10 февр. 2023 г.#HR дашборд+1Конференция "Make your Data Speak"Конференция Make your Data Speak: лучшие HR‑дашборды, 500 участников, 40 жюри, награды за бизнес‑дашборды
Опубликовано9 февр. 2023 г.#HRTech+1Facility analytics – аналитика объектов и HR‑метрикиFacility analytics: аналитика управления объектами, энергозатраты, утилизация рабочих мест, HR‑связанные метрики
Опубликовано8 февр. 2023 г.#HRTech+1Маркетинговая аналитика для пользы HRКак маркетинговая аналитика Tinkoff Data помогает HR в конкурентном анализе рынка труда и подборе персонала
Опубликовано7 февр. 2023 г.#HRTech+1Аналитика G&A функцийАналитика G&A функций: уровни внедрения и примеры из HR‑аналитики
Опубликовано31 янв. 2023 г.#HR дашборд+1Виды дашбордоввиды дашбордов HR: стратегические, аналитические, операционные, self‑service и др
Опубликовано27 янв. 2023 г.#HR дашборд+1Красивые картинки #2. Разбор People дашбордаРазбор People дашборда: оценка визуализации, метрик и фильтров HR‑аналитики
Опубликовано25 янв. 2023 г.#HR дашборд+1Демографические данныедемографические данные в HR‑дашбордах: возраст, пол, гендерная идентификация, LGBTI+, статус ветерана
Опубликовано23 янв. 2023 г.#текучесть+1Текучесть в разрезе менеджераТекучесть в разрезе менеджера: анализ увольнений по руководителям, причины и системные решения