Округления, или Дьявол в деталях

По мотивам нашего недавнего опыта 🙈

Расчет численности, текучести, результативности и чего угодно в разрезе по стажу. Кажется, что может быть проще?

В 3х разных задачах, 3 аналитика посчитали 3мя разными вариантами. Спойлер - в 2х из 3х результаты совпали :)

1. Через округление до целых 2. Через округление до целых вниз 3. Через интервалы

Вроде такая малость, но если представить, что на картинке выше распределение уволенных по стажу работы, то в первом случае получается, что в компании нет проблем с увольнением сотрудников-новичков со стажем до 1 года, а во втором - увольнения начинаются сразу с первого года и такие проблемы есть.

Не забывайте договариваться о формулах расчета и записывать их :)