Опубликовано20 февр. 2026 г.#автоматизация_hr+1Обновленные карты HRTech решений 2025Обновленные карты HRTech решений 2025: сервисы автоматизации КЭДО и решения для фрилансеров
Опубликовано17 февр. 2026 г.#HRTech+1Нестандартные источники данных о вознаграждениинестандартные источники данных о вознаграждении в HR
Опубликовано15 февр. 2026 г.#HRTech+1Читателям, комментаторам, коллегам, партнерамПоздравление и благодарность читателям, коллегам и партнёрам HR‑канала
Опубликовано16 февр. 2026 г.#HRTech+1Рекрутмент и МессенджерыНа фоне новостей о замедлении работы телеграм блогеры, включая меня, пошли заводить каналы в Max, а в чатике HRTech...
Опубликовано4 февр. 2026 г.#HRTech+1HR 2026: общий язык работодателей и сотрудниковHR 2026: как найти общий язык работодателям и сотрудникам в выпуске MEDIA MIX Career
Опубликовано23 янв. 2026 г.#HRTech+1Про рекомендацииКогда я [кажется уже сто лет назад] работала в рознице, то узнала там про такое понятие как «перекрестные продажи» и...
Опубликовано13 янв. 2026 г.#HR+1Снегопад в городеЗаписки на память об этом необыкновенном для Москвы снегопаде. Как жительнице большого города, мне бы, конечно, очень хотелось...
Опубликовано16 дек. 2025 г.#data-driven HR+1Исследование "Управление данными в России 2025"Исследование "Управление данными в России 2025"«Россия 2025 года находится на этапе „болезненного взросления“ в управлении данными: знания есть,...
Опубликовано15 дек. 2025 г.#HRTech+1Итоги года от приложенийИтоги года от приложенийПриложения начинают подводить итоги годаТот случай когда понимаешь, что не очень хочется чтобы тебя оценивали алгоритмы)В...