Когортный анализ в HR

Когортный анализ

Интересную визуализацию когортного анализа встретила в одном из годовых отчетов.

Удобно, что одновременно можно видеть: 1. Доли когорт внутри одного года. 2. Динамику движения когорт по годам 3. Долю новой когорты в общей массе года

Плюс, обратите внимание, совмещено одновременно и движение по годам и, тут же, по кварталам. Это нетрадиционно и нестандартно, но тем не менее. (Я один раз тоже пробовала такой ход с нестандартным использованием оси Х, это было тут)

Где может быть применен когортный анализ в HR?

Например:

1. Анализ динамики карьерного роста стажеров, пришедших в рамках стажерских программ разных лет.

2. Анализ увольнения сотрудников, принятых в разные периоды времени.

3. Анализ поведения сотрудников, устроившихся на работу по рекомендациям внутренних сотрудников

Кстати, визуализация в слайде прироста стрелочкой была еще в посте про CAGR. Очень эффектно смотрится, мне кажется.