Все посты

Игра как инструмент выстраивания процессаЕще одна классная штука, которая есть в онлайн игре – это еженедельная рутинаЧто они делают?Каждую неделю...

Кстати, о единой точке входа.На прошлой неделе был эфир про промежуточные итоги года на рынке HRTech. Мои заметки об этом эфире можно посмотреть в...

Игра как точка входа в корп системыЯ не смогла найти этот пост, но я уже года 2 считаю, что корпоративный портал – это атавизм. Развитие и...

Есть довольно нелепая штука в HR: компания может годами собирать данные о сотруднике — и при каждом новом процессе практически начинать сначала. -...

ВАЖНОЕ!Всем привет Мне написали подписчики, что со ссылкой на меня и мой канал приходят вот такие сообщения.Я не имею к этим рассылкам никакого...

Профиль кандидата в ATSЧтобы уже закончить тему с единым профилем, а заодно предметно ответить Юле на комментарий из предыдущего поста, расскажу...

HR в 2026: нагрузка растет, удерживать и обучать сложнееHR-автоматизация в этих условиях становится инструментом выживания. Вот только чтобы...

Резюме кандидата vs Профиль кандидатаоказалось, что далеко не все понимают в чем вообще разница между профилем кандидата и резюме...

Два дня — два ключевых HR-вызова! 19–20 августа приглашаем на две практические онлайн-конференции для HR-команд.19 августа «АКТУАЛЬНЫЕ...