Опубликовано11 апр. 2023 г.#HRTech+1"Переобулись", илиHR аналитика: как системы employee monitoring собирают данные о времени и действиях сотрудников
Опубликовано3 апр. 2023 г.#обучение+1Знания vs Навыки – оценка эффективности обученияоценка эффективности обучения: сравнение знаний и навыков по модели Киркпатрика
Опубликовано31 мар. 2023 г.#HRTech+1HC Forecast tool – инструмент прогноза численностиинструмент прогноза численности персонала в HR
Опубликовано28 мар. 2023 г.#HR-аналитика+1UX‑исследование в HR: базовый набор вопросовКак провести UX-исследование в HR: базовый набор вопросов и рекомендации
Опубликовано24 мар. 2023 г.#HRTech+1Несопоставимость выборок в HR аналитикекак объяснить несопоставимость выборок в HR аналитике
Опубликовано23 мар. 2023 г.#HR-аналитика+1Кейсы управления курьерами в Яндекс.Еда 2020Marketplace efficiency в Яндекс.Еда: 5 задач управления курьерами – найм, вывод, назначение, перемещение, оплата
Опубликовано21 мар. 2023 г.#кейс+1Анализ поведения, подборанализ поведения рекрутеров в массовом подборе кейс МТС оцифровка конверсия
Опубликовано16 мар. 2023 г.#HRTech+1Аналитика поведения, часть 2, hhаналитика поведения hh часть 2: статистика вакансий и рейтинг активности
Опубликовано15 мар. 2023 г.#HRTech+1Мониторинг открытия / закрытия вакансийКак мониторить открытие и закрытие вакансий: план‑факт, метрики и визуализация