Опубликовано15 апр. 2026 г.#HR-аналитика+1Дерево целейДерево целей в HR — как визуализировать KPI, связать цели‑показатели и построить граф взаимосвязанных целей компании.
Опубликовано10 февр. 2026 г.#HR дашборд+1Про ротации и мобильностьЯ недавно писала о том, что ребята из моей команды запустили новый сервис для предоставления возможностей ротации...
Опубликовано9 февр. 2026 г.#управление командой+1Оркестр и Фокус вниманияОркестр и Фокус вниманияВ выходные была на концерте. С самим концертом все отлично, но кто эти люди, которые фотографируют сцену на вертикально...
Опубликовано4 февр. 2026 г.#HRTech+1HR 2026: общий язык работодателей и сотрудниковHR 2026: как найти общий язык работодателям и сотрудникам в выпуске MEDIA MIX Career
Опубликовано4 февр. 2026 г.#автоматизация_hr+1ТегиРай для пользователя, ад для автоматизатора. Наверное, каждая система, каждый HR продукт содержит функционал тегов. А если не содержит, то...
Опубликовано23 янв. 2026 г.#HRTech+1Про рекомендацииКогда я [кажется уже сто лет назад] работала в рознице, то узнала там про такое понятие как «перекрестные продажи» и...
Опубликовано21 янв. 2026 г.#HR+1Время ростаКак быстро продвигаться по карьерной лестнице в HR: факторы роста и сроки
Опубликовано15 дек. 2025 г.#HRTech+1Итоги года от приложенийИтоги года от приложенийПриложения начинают подводить итоги годаТот случай когда понимаешь, что не очень хочется чтобы тебя оценивали алгоритмы)В...
Опубликовано26 нояб. 2025 г.#HR-аналитика+1Очередь и PnLРозничное прошлое не дает пройти мимо оценки необходимой численности поваров на раздаче в офисной столовой) Обратила на днях внимание...