Опубликовано10 авг. 2021 г.#HR-аналитика+1Начало тут☝️HR метрики: ежедневные, еженедельные, ежемесячные, квартальные и годовые показатели эффективности персонала
Опубликовано10 авг. 2021 г.#HR-аналитика+1РегулярностьКак часто отслеживать HR‑метрики и выбрать периодичность измерений
Опубликовано28 июл. 2021 г.#HR-аналитика+1метрики эффективности работы с HiPo сотрудникамиметрики оценки эффективности процессов работы с высокопотенциальными сотрудниками (HiPo)
Опубликовано27 июл. 2021 г.#автоматизация_hr+1Автоматизировать или нет?автоматизация HR-отчетности: плюсы и минусы
Опубликовано22 июл. 2021 г.#HR-аналитика+1метрики эффективности организационной структурыметрики оценки эффективности организационной структуры HR
Опубликовано16 июл. 2021 г.#dataviz+1Рейтинги: как ранжировать данные в гистограммеКак ранжировать данные в гистограмме: советы по визуализации HR‑метрик
Опубликовано30 июн. 2021 г.#excel+1Доверяй, но проверяй, или Проверка данных.Как проверить данные HR: удалить дубликаты, фейковые контакты и организаторов в Excel
Опубликовано28 июн. 2021 г.#HR-аналитика+1ЧисленностьКак учитывать численность персонала в HR-аналитике
Опубликовано24 июн. 2021 г.#HRTech+1Задача аналитика: проверка гипотез на данныхКак проверять гипотезы о карьерном росте сотрудников с помощью HR‑аналитики