Численность

Численность

И снова пара слов про численность, самый базовый и самый непростой показатель.

Сейчас, во времена, "экосистем", 🌺 Численность сотрудников компании, с которыми работает HR, может быть определена гораздо шире, чем просто численность штатных сотрудников.

Например, к численности могут относиться:

* Все сотрудники, оформленные на штатные должности в компании

* Работники, привлеченные на проект

* Работающие по заказу от компании самозанятые или ИП

* Работающие на проекте сотрудники компаний-партнеров

и т.п.

Также возможен другой срез, по виду статьи расхода, по которой происходит оплата труда работников:

* основная и бОльшая часть сотрудников - это операционные (OPEX) расходы

* часть сотрудников может оплачиваться по капитализируемым статьям расхода (то, что называется, CAPEX)

Таким образом, что нужно очень внимательно и точно категоризировать работников, с которыми взаимодействует компания и аккуратно описать в каком случае кто именно считается в показатель "Численность персонала"