Подписаться
Опубликовано

Доверяй, но проверяй, или Проверка данных.

Автор
  • Имя
    Красивая аналитика | HR | Tech
    Telegram

Доверяй, но проверяй, или Проверка данных.

Получив первичные данные для анализа от коллег (рекрутмента, внутрикома, employer brand, обучения и др.) перед тем как броситься делать расчеты и выводы, важно их изучить. Причем не просто на уровне заголовков таблиц в excel, но и чуть более глубоко.

Например, в данных с контактами от участников employer brand и обучающих мероприятий важно проверить наличие и удалить из статистики:

* Контакты организаторов (со стороны компании и от агентства, которое помогает в организации)

* Очевидно фэйковые контакты (типа test@test.ru и подобные)

* Дубликаты (контакты, полученные от 2х и более источников одновременно. Это группа контактов требует дополнительный анализ того какой из нескольких источников является первичным) ‐----------- Кстати, 💡в Excel дубликаты удаляются через: Данные ➡️ Удалить дубликаты,

а "подсвечиваются" через Главная ➡️ Условное форматирование ➡️ Правила выделения ячеек ➡️ Повторяющиеся значения

Еще про этап проверки данных есть тут

Красивая аналитика | HR | Tech
18345 подписчиков
1120 постов
Авторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR

Закрепленные

Из подборки #excel

Опубликовано

Проф деформация

У каждого своя проф деформация. Когда я работала в FMCG, то постоянно поправляла выкладку товара, который продавала компания, на...

Свежие посты

Опубликовано
#HR
+1

Есть вещи вне вашего контроля, а есть процесс найма — которым вы можете управлять.

Открытый HR‑вебинар 20 апреля: как систематизировать подбор, ускорить процесс и показывать результаты бизнесу.
Опубликовано

Дерево целей

Дерево целей в HR — как визуализировать KPI, связать цели‑показатели и построить граф взаимосвязанных целей компании.
Опубликовано

HR аналитика для небольших компаний

HR‑аналитика в небольших компаниях помогает сравнивать затраты на персонал по проектам и повышать эффективность управления ресурсами.
Опубликовано

мотивирующий инсайт из отпуска

Мотивирующий инсайт: возможности в HR расширяются, когда смотрите не только вперёд, а и по бокам, как бескрайний океан.