Задача аналитика: проверка гипотез на данных

Одна из задач аналитиков – исследовать гипотезы и подтверждать или опровергать их на основе данных.

При этом иногда подобные исследования могут и давать другие полезные идеи, например, по улучшению процессов в компании.

Вот пример из практики Кристины Пригариной, выпускницы магистратуры по HR-аналитике НИУ ВШЭ.

Гипотеза от бизнес-руководителей, требовавшая проверки: сотрудники, чей карьерный рост происходит быстрее – высоко результативные.

* Для проверки данной гипотезы мы использовали выборку из 740 результативных сотрудников. * Выделили прошлую должность для каждого сотрудника, вычислили срок нахождения в этой должности и подсчитали средний срок нахождения для каждой.

* Из общей группы выделили в отдельное множество сотрудников, которые выросли из прошлой роли быстрее, чем в среднем. Например, младшие специалисты по тестированию ПО в среднем вырастают в специалистов по тестированию ПО за 1 год, 9 месяцев и 22 дня.

* P-value мы рассчитывали для каждой должности...

Читать далее https://zen.me/WSC6O