метрики эффективности организационной структуры

#метрики оценки эффективности организационной структуры

Не очень популярная тема, но вот вектор для мыслей:

1. Количество подчиненных у руководителя: * общее * прямых

2. Количество руководителей у 1 сотрудника

3. Количество уровней управления

4. Нормы численности для подразделений разного уровня (группа, отдел, департамент...)

5-7. Доли численности: %% по категориям персонала или % менеджеров в общей численности или % линейного (операционного) персонала к численности админ персонала и др вариации

(косвенно) 8. Выручка/ Прибыль * на 1 сотрудника компании * на 1 "продающего" сотрудника компании

9. Доля G&A (общих и административных) расходов в общих расходах или в P&L компании.

10. Доля расходов на менеджеров в выручке

(Новое веяние :) 11. Количество женщин среди руководителей

P.S. После общения с коллегами из ИТ-компаний, хочется отдельно ввести метрику:

Количество менеджеров в ИТ на 1 разработчика :)

Кажется, это число будет намного больше 1...

См. также метрики для внутрикома