Опубликовано13 июн. 2024 г.#HR-аналитика+1#заметки с конференции HR TECH FORUM, который...заметки HR TECH FORUM 06 июня: кейсы СИБУР, Happy Job, аналитика HR‑дашбордов
Опубликовано10 июн. 2024 г.#HR-аналитика+1заметки с конференции HR TECH FORUMHR TECH FORUM 06 июня: заметки о МТС и Северсталь
Опубликовано6 июн. 2024 г.#HR-аналитика+1Мессенджеры в HRмессенджеры в HR: статистика чатов, активность и будущее цифрового рабочего места
Опубликовано31 мая 2024 г.#HR-аналитика+1#заметкиHRTech: Сбер Пульс PRO заменит SAP HR, VK WorkTech решения, RZD BI‑платформа, Касперский импортозамещение SAP SF
Опубликовано22 мая 2024 г.#HR-аналитика+1Привычки или Новый опыт?Как привычки влияют на эффективность ежегодных HR процессов? анализ данных о линейных менеджерах
Опубликовано21 мая 2024 г.#HR+1вчерашний пост получил неожиданное продолжениевчерашний пост получил неожиданное продолжение с цитатами из книги 1925 года о работе и методах
Опубликовано14 мая 2024 г.#HRTech+1Качество релевантных кандидатов от АвитоПовышение качества релевантных и актуальных кандидатов для работодателей от Авито
Опубликовано6 мая 2024 г.#HR-аналитика+1Ненадолго возвращаемся к рабочему настроению...БигТех по‑человечески Тинькофф 26.04.2024 аналитика региональных офисов HR
Опубликовано29 апр. 2024 г.#HR-аналитика+1Стрелки на схемеСтрелки на схеме: почему аналитики рисуют разные варианты диаграмм?