Подписаться
Опубликовано

Стрелки на схеме

Автор
  • Имя
    Красивая аналитика | HR | Tech
    Telegram

Стрелки на схеме

Кто читает меня давно, знает что иногда я люблю заморачиваться над всякой фигней  замечать интересные детали)

В этот раз обратила внимание на схему, которую мне показала девушка бизнес-аналитик из нашей команды ForPeople (см. рисунок 1)

Знаете почему я обратила на это внимание? Потому что я искренне начала вглядываться в эту схему: из-за разных извилистых линий я подумала что она требует моего особо внимания и сосредоточенности.

Каково же было мое разочарование когда я поняла, что на самом деле это то же самое, что просто схема справа :)

И вот я задумала, что значит, когда человек рисует схему не так как справа, а так как слева? Это потому что человек креативный и творческий? или Это тот кто любит все усложнять?)

Какой ваш вариант?)

Еще пост на подобную тему тут: Про светофор по дороге на работу https://t.me/whrdata/954

#ForPeople

Красивая аналитика | HR | Tech
18345 подписчиков
1120 постов
Авторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR

Закрепленные

Из подборки #ForPeople

Опубликовано

деМотивация из‑за сложных условий вознаграждения

демотивация сотрудников из‑за непонятных условий вознаграждения в программе Альфа‑Банка
Опубликовано

Нагрузочное тестирование

Нагрузочное тестирование модуля «Пересмотр вознаграждения» в HRTech продукте ForPeople
Опубликовано

Приоритизация задач в HR‑продукте

Приоритизация задач в HR‑продукте ForPeople: как выбирать приоритет в спринте и ускорять time to market
Опубликовано

Описание задач

Как правильно оформить описание задач для разработчиков в HR‑аналитике
Опубликовано
#HR
+1

Цветовая палитра в дизайн‑системе ForPeople

Как быстро создать цветовую палитру в дизайн‑системе ForPeople, используя 3‑5 базовых цветов и их градиенты

Свежие посты

Опубликовано
#HR
+1

Есть вещи вне вашего контроля, а есть процесс найма — которым вы можете управлять.

Открытый HR‑вебинар 20 апреля: как систематизировать подбор, ускорить процесс и показывать результаты бизнесу.
Опубликовано

Дерево целей

Дерево целей в HR — как визуализировать KPI, связать цели‑показатели и построить граф взаимосвязанных целей компании.
Опубликовано

HR аналитика для небольших компаний

HR‑аналитика в небольших компаниях помогает сравнивать затраты на персонал по проектам и повышать эффективность управления ресурсами.
Опубликовано

мотивирующий инсайт из отпуска

Мотивирующий инсайт: возможности в HR расширяются, когда смотрите не только вперёд, а и по бокам, как бескрайний океан.