Опубликовано29 апр. 2024 г.#HR-аналитика+1Стрелки на схемеСтрелки на схеме: почему аналитики рисуют разные варианты диаграмм?
Опубликовано23 апр. 2024 г.#HRTech+1Аналитика Б/ЛАналитика больничных листов: как измерять долю, длительность и влияние COVID в HR
Опубликовано18 апр. 2024 г.#HR-аналитика+1100 вопросов People Analytics от SAP SuccessFactorsВопросы People Analytics от SAP SuccessFactors для оценки эффективности HR‑инвестиций, рекрутинга, компенсаций и производительности
Опубликовано11 апр. 2024 г.#HRTech+1Nudging, или «мотивирующие» подсказкиNudging в HR: как мотивирующие подсказки в приложениях влияют на сотрудников
Опубликовано9 апр. 2024 г.#ИИ в HR+1ИИ в Образовании, ч.2 Про педагоговИИ в образовании: диагностика педагогов с помощью нейросетей, анализ речи, навыков и дашбордов
Опубликовано8 апр. 2024 г.#HRTech+1Чудеса логистикичудеса логистики: как совпадения с курьерами показывают связь бизнес‑процессов, расходов на персонал и планирования доставки
Опубликовано5 апр. 2024 г.#dataviz+1Визуализация навыковвизуализация навыков в HR: примеры и уровни владения
Опубликовано29 мар. 2024 г.#HRTech+1Медовые метрикимедовые метрики HRTech: автоматизация пчеловодства, дашборд KPI, конференция Global Tech Forum 21.03.2024
Опубликовано28 мар. 2024 г.#HR-аналитика+1ESG отчет Магнит, 2022ESG‑отчет Магнит 2022: численность 360,9 тыс., текучесть 55,4 %, коэффициенты удержания, найм, сравнение с X5