Аналитика Б/Л

Аналитика Б/Л

Covid ушел, но задачи по аналитике заболеваний и абсентеизма в компаниях остались.

Что можно анализировать?

* Доля сотрудников, берущих БЛ, в т.ч.: - всех сотрудников - сотрудников ЦО / в регионах - сотрудников в зависимости от уровня должности (руководитель / специалист / стажер) - сотрудников в зависимости от формата работы (офис/ гибрид/ удаленка)

* Распределение сотрудников по кол-ву взятых БЛ за период (равномерное или есть ли кто-то, кто постоянно болеет/берет БЛ)

* Средняя продолжительность БЛ за период (динамика, есть ли влияние covid)

* Распределение БЛ по количеству дней (динамика, влияние covid на количество длительных БЛ)

* Доля БЛ в общих отсутствиях (растет? Или есть более знАчимые причины отсутствий?)

* БЛ & отпуск без сохранения (а что если БЛ брать не хочется, поэтому берут "за свой счет"?)

Перед расчетом определитесь как считать: * какой период * с декретными / без * со стажерами / без * в календарных днях или в рабочих

Для чего все это? Дополнительная инфо для анализа * укомплектованности * производительности * поведения сотрудников * заботы о сотрудниках * дополняйте своими примерами)

@whrdata