- Опубликовано
Разрезы для анализа, ч.4
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика | HR | Tech
- Telegram
- Красивая аналитика | HR | Tech18345 подписчиков1191 постАвторский канал Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR
Кратко
HR‑аналитика: разрезы данных по позициям, штатной и нештатной численности, бюджету и cost‑центрам
Разрезы для анализа, ч.4
Завершаю серию постов про разрезы данных
См. ранее в Часть 1, Часть 2, Часть 3
12. Позиции, появившиеся в текущем году или перешедшие с прошлого года (для оценки заполненности и исполнения планов, озвученных во время бюджета при обосновании ввода должностей)
13. Штатная численность / нештатная (аутсорс/партнеры, самозанятые, ГПХ и т.п.)
14. Бюджетные / Внебюджетные (или бюджет OPEX / бюджет CAPEX) в случае целенаправленной работы по сокращению расходов и, например, создания капитализируемых продуктов
15. По cost-центрам, ЦФО, центрам затрат (может пересекаться с 14 и/или быть более детальным, может полностью или частично пересекаться с п.1 в части 1)
Предыдущий пост
- Опубликовано
250+ HRTech и WorkTech решений
Следующий пост
- Опубликовано
