- Опубликовано
Про ротации и мобильность
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика
- Telegram
- Красивая аналитика18345 подписчиков951 постАвторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r
Про ротации и мобильность
Я недавно писала о том, что ребята из моей команды запустили новый сервис для предоставления возможностей ротации сотрудников внутри компании.
А на днях я пересмотрела посты про метрики мобильности, которые есть у меня в канале и собрала их в одном месте, вдруг вам тоже интересно:
* Метрики оценки эффективности внутренней мобильности (перемещений сотрудников внутри компании)
https://t.me/whrdata/980
* Внутренняя мобильность и Стаж работы (реальный кейс из предыдущего опыта)
https://t.me/whrdata/989
* Исследование ситуации с внутренней мобильностью
https://t.me/whrdata/1023
* Internal Mobility Metrics /
Метрики внутренней мобильности
https://t.me/whrdata/2180
Для визуализации мобильности можно использовать диаграмму Sunkey
https://t.me/whrdata/201
А тут пример про дашборд межфункциональной мобильности /
HR Crossfunction Mobility Dashboard
https://t.me/whrdata/1297
Предыдущий пост
- Опубликовано
Ментальное здоровье: от разовых плюшек к системе
Следующий пост
- Опубликовано
На новостях о замедлении ТГ я таки сделала это
Закрепленные
Из подборки #HR дашборд
- Опубликовано
Панель мониторинга эффективности LinkedIn
- Опубликовано
Я художник – я так вижу
- Опубликовано
HR дашборд Tableau
- Опубликовано
Интерфейс дашборда результатов eNPS
- Опубликовано
Диаграмма
- Опубликовано
«Бридж» для подбора
Свежие посты
- Опубликовано
Антикризисный менеджмент
- Опубликовано
ИИ-Айсберг
- Опубликовано
Афиша Март
- Опубликовано
Перевернуть рамку: выставка китайского искусства
- Опубликовано
23 февраля
- Опубликовано
Обновленные карты HRTech решений 2025
- Опубликовано
Готовы прокачать карьеру? DevRel вебинары
- Опубликовано














