HR 2026: общий язык работодателей и сотрудников | Красивая аналитика | HR

HR 2026: как работодателям и сотрудникам найти общий язык — в новом выпуске MEDIA MIX Career

Сотрудники всё чаще приходят не просто за «рабочим местом», а за смыслом, опорой и средой, где можно расти, не выгорая. Работодатели при этом балансируют между цифрами, скоростью и попыткой сохранить человеческий подход. В какой момент процессы помогают, а в какой — превращают людей в «ресурс»?

В выпуске MEDIA MIX Career обсуждают это без розовых очков:

Надежда Козлова, директор по персоналу СберМаркетинга Татьяна Тиунова, директор по людям Burger King Россия Яна Кудрявцева-Девина, генеральный директор коммуникационного агентства Эспрезо

О чём поговорили:

что сегодня сотрудники ждут от компании помимо зарплаты и должности — про смысл, поддержку и партнёрство; почему формальная «позиция в оргструктуре» всё хуже работает как инструмент влияния, а личный авторитет и умение вдохновлять — всё лучше; как выстроить регулярную обратную связь: one-to-one, опросы, групповые встречи и безопасные форматы, где можно говорить о сложном, не срываясь на взаимные претензии.

Отдельный блок — про технологии и AI: где они действительно разгружают HR и руководителей, а где живой разговор и эмпатия всё ещё незаменимы.

Выпуск можно посмотреть на YouTube, RUTUBE и в «VK Видео»