Подписаться
Опубликовано

HR 2026: общий язык работодателей и сотрудников

Автор
  • Имя
    Красивая аналитика
    Telegram

HR 2026: как работодателям и сотрудникам найти общий язык — в новом выпуске MEDIA MIX Career

Сотрудники всё чаще приходят не просто за «рабочим местом», а за смыслом, опорой и средой, где можно расти, не выгорая. Работодатели при этом балансируют между цифрами, скоростью и попыткой сохранить человеческий подход. В какой момент процессы помогают, а в какой — превращают людей в «ресурс»?

В выпуске MEDIA MIX Career обсуждают это без розовых очков:

Надежда Козлова, директор по персоналу СберМаркетинга Татьяна Тиунова, директор по людям Burger King Россия Яна Кудрявцева-Девина, генеральный директор коммуникационного агентства Эспрезо

О чём поговорили:
что сегодня сотрудники ждут от компании помимо зарплаты и должности — про смысл, поддержку и партнёрство;​ почему формальная «позиция в оргструктуре» всё хуже работает как инструмент влияния, а личный авторитет и умение вдохновлять — всё лучше;​ как выстроить регулярную обратную связь: one-to-one, опросы, групповые встречи и безопасные форматы, где можно говорить о сложном, не срываясь на взаимные претензии.​

Отдельный блок — про технологии и AI: где они действительно разгружают HR и руководителей, а где живой разговор и эмпатия всё ещё незаменимы.

Выпуск можно посмотреть на YouTube, RUTUBE и в «VK Видео»

Красивая аналитика
18345 подписчиков
951 пост
Авторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r

Предыдущий пост

Опубликовано

Следующий пост

Опубликовано

Закрепленные

Из подборки #HR-аналитика

Опубликовано
#HRTech
+1

Нестандартные источники данных о вознаграждении

нестандартные источники данных о вознаграждении в HR
Опубликовано
#HRTech
+1

Читателям, комментаторам, коллегам, партнерам

Поздравление и благодарность читателям, коллегам и партнёрам HR‑канала
Опубликовано
#HR дашборд
+1

Про ротации и мобильность

Я недавно писала о том, что ребята из моей команды запустили новый сервис для предоставления возможностей ротации...
Опубликовано
#управление командой
+1

Оркестр и Фокус внимания

Оркестр и Фокус вниманияВ выходные была на концерте. С самим концертом все отлично, но кто эти люди, которые фотографируют сцену на вертикально...
Опубликовано
#автоматизация_hr
+1

Теги

Рай для пользователя, ад для автоматизатора. Наверное, каждая система, каждый HR продукт содержит функционал тегов. А если не содержит, то...
Опубликовано
#HRTech
+1

Про рекомендации

Когда я [кажется уже сто лет назад] работала в рознице, то узнала там про такое понятие как «перекрестные продажи» и...
Все посты из подборки →

Свежие посты

Опубликовано
#мероприятия
+1

Афиша Март

Афиша HR‑мероприятий марта: Digital Transformation Day, Practice HR, VK HR DAY, REFORUM, C&B Russia Summit, Bitrix 24 Enterprise, Global Tech Forum
Опубликовано
#кейсы_рынка
+1

Перевернуть рамку: выставка китайского искусства

Перевернуть рамку выставка китайского искусства и роли в компании
Опубликовано
#HR
+1

23 февраля

Поздравление с Днём защитника Отечества 23 февраля: пожелания силы, уверенности и надёжности
Опубликовано

Готовы прокачать карьеру? DevRel вебинары

Бесплатные вебинары DevRel для HR и маркетологов: регистрация, спикеры, навыки, зарплаты
Следующие посты →