Подписаться
Опубликовано

Оркестр и Фокус внимания

Автор
  • Имя
    Красивая аналитика | HR | Tech
    Telegram

Оркестр и Фокус внимания

В выходные была на концерте. С самим концертом все отлично, но кто эти люди, которые фотографируют сцену на вертикально расположенный телефон?🙈

Конечно, если вы снимаете таким образом исключительно своего любимчика красавца - виолончелиста или знакомого музыканта, то ок. Но во всех других случаях смотреть на сцену сквозь телефон в его обычном положении, мне кажется это очень странно.

1. Не видно команду в целом. А ведь по краям сцены находятся не менее ценные для оркестра музыканты, да и, вообще, вся ценность оркестра именно в том что это группа людей.

2. В кадре много лишнего В него попадают головы зрителей, портьеры, карниз, люстра, световое оборудование, которые не имеют при этом никакого значения для истории.

Хвала ИИ в фоторедакторах телефонов, благодаря которым теперь можно убрать лишние объекты и достроить кадр без них. Хотя бы второй пункт стал решаемым)

Но все-таки, если применить это как аналогию к своим процессам и команде, и посмотреть какую картинку мы "держим в кадре"?

* Она включает в себя всю команду? или только центральную фигуру? А что с теми, кто "сидит по краям" или в глубине сцены? * Сколько лишних персонажей находится в кадре, которые не добавляют ценности картинке? * Что еще лишнего есть в нашем фокусе?

А что если взять и повернуть свою привычную "рамку" на 90 градусов?

А здесь было про рамку и выручку ресторана быстрого обслуживания

Красивая аналитика | HR | Tech
18345 подписчиков
1120 постов
Авторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR

Закрепленные

Из подборки #HR-аналитика

Опубликовано

Дерево целей

Дерево целей в HR — как визуализировать KPI, связать цели‑показатели и построить граф взаимосвязанных целей компании.
Опубликовано

Про ротации и мобильность

Я недавно писала о том, что ребята из моей команды запустили новый сервис для предоставления возможностей ротации...
Опубликовано

HR 2026: общий язык работодателей и сотрудников

HR 2026: как найти общий язык работодателям и сотрудникам в выпуске MEDIA MIX Career
Опубликовано

Теги

Рай для пользователя, ад для автоматизатора. Наверное, каждая система, каждый HR продукт содержит функционал тегов. А если не содержит, то...
Опубликовано

Про рекомендации

Когда я [кажется уже сто лет назад] работала в рознице, то узнала там про такое понятие как «перекрестные продажи» и...

Свежие посты

Опубликовано
#HR
+1

Есть вещи вне вашего контроля, а есть процесс найма — которым вы можете управлять.

Открытый HR‑вебинар 20 апреля: как систематизировать подбор, ускорить процесс и показывать результаты бизнесу.
Опубликовано

Дерево целей

Дерево целей в HR — как визуализировать KPI, связать цели‑показатели и построить граф взаимосвязанных целей компании.
Опубликовано

HR аналитика для небольших компаний

HR‑аналитика в небольших компаниях помогает сравнивать затраты на персонал по проектам и повышать эффективность управления ресурсами.
Опубликовано

мотивирующий инсайт из отпуска

Мотивирующий инсайт: возможности в HR расширяются, когда смотрите не только вперёд, а и по бокам, как бескрайний океан.