- Опубликовано
Численность и Бюджет
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика | HR | Tech
- Telegram
- Красивая аналитика | HR | Tech18345 подписчиков1219 постовАнализирую рынок [HR]: процессы, решения, системы, платформы, тренды, мнения, исследования, публикации, кейсы. Про людей на работе и в жизни РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r
Кратко
Как неправильный расчет численности персонала может увеличить бюджет на 30 млн рублей
Численность и Бюджет
Я часто про пишу про численность.
Уже было много тут:
https://t.me/whrdata/27
https://t.me/whrdata/114
https://t.me/whrdata/161
https://t.me/whrdata/182
Казалось бы, что может быть сложного при расчете численности?
Разберем еще один пример того как расчет одного единственного показателя численности может повлиять на разницу в планировании бюджета на следующий год на 30 миллионов рублей.
И это при условии расчета:
* при маленькой численности
* с достаточно маленькой оплатой труда
* и до расчета налогов
(все цифры вымышленные ;)
Чтобы спланировать бюджет на 500 человек на следующий год нужно собрать статистику текущего года и посчитать среднюю «стоимость» 1 сотрудника.
Краткий расчет на картинке☝️, а подробности тут
Один очень простой показатель может повлиять на десятки миллионов рублей в бюджете.
