#hr_метрики численность персонала

#hr_метрики Численность персонала.

Самый простой hr-показатель. И самый востребованный другими бизнес-функциями.

Вы уверены, что точно знаете как он посчитан в вашем последнем отчете?

Вариантов множество: * На последний день месяца или средняя за месяц? * В ней учитываются сотрудники, находящиеся в отсутствиях? * А находящиеся в длительных отсутствиях? * А совместители с 10%-тной занятостью на вашем проекте?

Какой выбрать? Зависит от цели, от того что и кому вы хотите показывать:

* вашей бизнес-функции интересно число сотрудников, которые фактически выходят на работу, выделяйте для них отсуствующих в явном виде.

* если ваша численность сильно волатильна, считайте на текущую дату, "здесь и сейчас".

* если смотрите насколько заполнено штатное расписание, считайте всех оформленных по ТД (если актуально, то с учетом % занятости)