3в1 HR аналитика, автоматизация, процесс

3в1

🌺Аналитика Численность персонала Это, наверное, самый простой показатель, но с бесконечным множеством вариантов.

Если нужно организовать обучение для сотрудников отдельной функции, то не важно где они находятся территориально и нужна численность по функции.

Если нужно рассчитать площадь нового офиса в каком-то городе, то важно место локации сотрудников и нужна численность по городам / странам.

Если в компании принято поздравлять с 8 марта не только работающих женщин, но и находящихся в отпуске по уходу за ребенком, то нужна численность с учетом «декретниц».

🌺Автоматизация Каждый из вариантов показателя можно считать очень долго если не настроить учет нужных признаков в информационной системе.

🌺Процесс Но только настройка признаков в информационной системе не решит задачу быстрого сбора данных. Чтобы вся система заработала нужно, чтобы эти данные вносили сотрудники, ответственные за кадровые мероприятия.

Систему hr-аналитики можно построить только в партнерской работе всех сотрудников hr-команды.