Подписаться
Опубликовано

#заметки конференции Teamly 15.11.2023

Автор
  • Имя
    Красивая аналитика | HR | Tech
    Telegram

#заметки с конференции Teamly, прошедшей 🗓15.11.2023

KMS (Knowledge management systems) – Управление знаниями – не совсем HR-процесс, но есть много соприкосновений с обучением, развитием и, в то же время, ведением баз данных.

#Метрики оценки эффективности процесса управления знаниями от НЛМК

1. Уровень знаний • Интегральный балл по оценке профессиональных знаний >90% • Положительная динамика LTIFR

2. Уровень доступности • Рост количества обращений к экспертам / вовлечение в текущие проекты

3. Охват процессом • Количество наставников • Количество преподавателей • Количество разработчиков образовательных решений

4. Уровень текучести • Текучесть на экспертных должностях

#Метрики как результат миграции на собственную базу знаний от Сбер: • Сокращение времени поиска • Количество вопросов по контенту • CSI по базе знаний • Количество активных пользователей • Количество поисковых запросов в день • Количество используемых страниц в день

Если вам интересна эта тема, то ранее у меня бы очень интересный, но сложноватый пост на тему KMS с предыдущей конференции этого провайдера:

Таксономия и Онтология знаний https://t.me/whrdata/1097

Красивая аналитика | HR | Tech
18345 подписчиков
1120 постов
Авторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR

Закрепленные

Из подборки #HR-метрики

Опубликовано

Дерево целей

Дерево целей в HR — как визуализировать KPI, связать цели‑показатели и построить граф взаимосвязанных целей компании.
Опубликовано

Когда кто-то болеет

Тут я уже писала про похожий случай и о том, что это хороший буст для развития процессов в своем подразделении В этот раз...
Опубликовано

HR Ratio, ч.2.

HR Ratio ч.2 как рассчитать численность HR по драйверам: вакансии, текучесть, бенчмарки 2024

Свежие посты

Опубликовано
#HR
+1

Есть вещи вне вашего контроля, а есть процесс найма — которым вы можете управлять.

Открытый HR‑вебинар 20 апреля: как систематизировать подбор, ускорить процесс и показывать результаты бизнесу.
Опубликовано

Дерево целей

Дерево целей в HR — как визуализировать KPI, связать цели‑показатели и построить граф взаимосвязанных целей компании.
Опубликовано

HR аналитика для небольших компаний

HR‑аналитика в небольших компаниях помогает сравнивать затраты на персонал по проектам и повышать эффективность управления ресурсами.
Опубликовано

мотивирующий инсайт из отпуска

Мотивирующий инсайт: возможности в HR расширяются, когда смотрите не только вперёд, а и по бокам, как бескрайний океан.