Численность с учетом формы и % занятости

Давно я не писала о такой простой #метрике как Численность.

Чем больше гибкости (или допущений) есть в компании, тем больше вариантов расчета численности существует.

Посмотрите на рисунок, кого там только нет :)

Как считать?

Численность с учетом формы занятости: • Общая численность – 10 • Штатная численность – 8 • Фактическая численность – 8 • Фактическая штатная численность - 6

Численность с учетом процента занятости: • Общая численность - 10 чел / 10 FTE • Штатная численность - 8 чел / 8 FTE • Фактическая численность - 8 чел / 7,3 FTE • Фактическая штатная численность - 6 чел / 5,3 FTE

Не спешите настраивать свои HR системы и считать сразу все варианты численности. Сначала поймите какие из них вам нужны и для чего.

@whrdata #ForPeople