Еще немного про актуальность

Еще немного про актуальность

ТеДо подготовили исследование эффективности системы управления персоналом «Все метрики – 2023» (ex-PwC Saratoga).

Интересно, что новые тенденции на рынке находят свое отражение в новых показателях / вопросах / разрезах: в этом году отдельно выделены «показатели, впервые представленные в исследовании»

В этом году эти новые показатели 2м основным темам:

1. Выделенные метрики по категории «ИТ персонал»: • Темп прироста FTE ИТ-персонала • Коэффициент подбора ИТ-персонала на рынке труда • Среднее вознаграждение ИТ-персонала • Доля переменного вознаграждения ИТ-персонала в совокупном вознаграждении ИТ-персонала • Коэффициент увольнений ИТ-персонала, в т.ч. по инициативе работника / компании • Средний стаж ИТ-персонала

2.  Метрики по сотрудникам на разных графиках работы • Основные причины найма дистанционных и/или гибридных сотрудников • Сколько дней в неделю в среднем «Гибридные сотрудники» посещают офис? • Для каких социальных категорий сотрудников политика компании предусматривает возможность дистанционной работы • Для каких функций политика компании предусматривает возможность дистанционной работы • Структура персонала по типу посещения офиса (стационарные, гибридные, удаленные) % • Структура ИТ-персонала по типу посещения офиса (стационарные, гибридные, удаленные) % • Структура удаленных сотрудников по месту жительства • Какие дополнительные льготы предоставляются дистанционным сотрудникам?

Еще про поддержку метрик в актуальном состоянии было тут