Подписаться
Опубликовано

Виды руководителей

Автор
  • Имя
    Красивая аналитика | HR | Tech
    Telegram

Виды руководителей

В рамках работы над продуктом ForPeople разбираемся с видами руководителей

Кажется, сколько компаний - столько мнений.

Административный руководитель - руководитель подразделения, в котором работает работник.

Функциональный руководитель - подчинение по части функций руководителю другого подразделения

Матричный руководитель - часто это административный, если основная структура функциональная или функциональный, если основная структура административная.

Оперативный руководитель (1) - временное подчинение руководителю другого подразделения в рамках конкретной оперативной задачи. Также я встречала случаи когда оперативный руководитель (2) - это скорее руководитель - наставник - старший в команде. Или оперативный руководитель (3) - руководитель в "текущий момент времени", т.е. руководитель смены / бригады

Линейный руководитель – непосредственный руководитель сотрудника

А какие варианты используются у вас?

#ForPeople

Красивая аналитика | HR | Tech
18345 подписчиков
1120 постов
Авторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR

Закрепленные

Из подборки #HR

Опубликовано
#HR
+1

Есть вещи вне вашего контроля, а есть процесс найма — которым вы можете управлять.

Открытый HR‑вебинар 20 апреля: как систематизировать подбор, ускорить процесс и показывать результаты бизнесу.
Опубликовано
#HR
+1

23 февраля

Поздравление с Днём защитника Отечества 23 февраля: пожелания силы, уверенности и надёжности

Свежие посты

Опубликовано
#HR
+1

Есть вещи вне вашего контроля, а есть процесс найма — которым вы можете управлять.

Открытый HR‑вебинар 20 апреля: как систематизировать подбор, ускорить процесс и показывать результаты бизнесу.
Опубликовано

Дерево целей

Дерево целей в HR — как визуализировать KPI, связать цели‑показатели и построить граф взаимосвязанных целей компании.
Опубликовано

HR аналитика для небольших компаний

HR‑аналитика в небольших компаниях помогает сравнивать затраты на персонал по проектам и повышать эффективность управления ресурсами.
Опубликовано

мотивирующий инсайт из отпуска

Мотивирующий инсайт: возможности в HR расширяются, когда смотрите не только вперёд, а и по бокам, как бескрайний океан.