Когда кто-то болеет

Тут я уже писала про похожий случай и о том, что это хороший буст для развития процессов в своем подразделении

В этот раз собирала данные для расчета KPI рекрутмента.

Из моего опыта работы в разных компаниях, и на стороне рекрутмента, и C&B, и аналитики, каждый раз это упражнение с ручными корректировками. Какая бы ни была ATS, как бы ни были детализированы и настроены дашборды, все равно найдутся рекрутеры или лиды команд, которые придут со своими эксельками для сверки)

Если есть хоть кто-то, у кого хотя 50+ рекрутеров и все KPI считаются автоматически со 100%-тной точностью, то я готова пожать руку этому человеку.

В этой ситуации есть 3 типа людей и 3 типа поведения после получения информации с просьбой исправлений от рекрутеров

Первые берут и молча исправляют Вторые перед тем как что-то исправить, все тщательно перепроверяют Третьи перед тем как что-то исправить, все тщательно перепроверяют, а потом приносят предложения о том, что нужно сделать в системах-источниках данных, чтобы предупредить эти ошибки впредь

Вот и я записала себе десяток задач для доработки ATS системы: про формы документов, обмен данными между документами внутри системы, выгрузку данных, встроенные отчеты и т.п.

Из приятного – отметила некоторые очень удобные фишки, которые есть в интерфейсе

Так что очередной раз, настоятельно рекомендую даже работая в офисе, иногда сделать что-нибудь рутинное.