- Опубликовано
Кривая Гартнера / Gartner Hype Cycle
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика
- Telegram
- Красивая аналитика18345 подписчиков951 постАвторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r
Кривая Гартнера / Gartner Hype Cycle
Завершая цикл постов:
Hype Cycle for HR Technology, 2023 /
Цикл хайпа для HR технологий,
ч.1. https://t.me/whrdata/1178
ч.2. https://t.me/whrdata/1184
вдруг вы не знали о чем эта кривая)
Кривая Гартнера – графическое отображение цикла зрелости технологий, которое представляет собой поэтапный процесс, через который проходит любая инновационная бизнес-модель или технология: от стадии запуска и хайпа до продуктивного использования.
S-образная кривая имеет пять участков, отражающих каждый из пяти этапов жизненного цикла технологии:
1. Запуск технологии Technology /
Innovation Trigger
2. Пик завышенных ожиданий /
Peak of Inflated Expectations
3. Дно разочарования /
Trough of Disillusionment
4. Склон просвещения /
Slope of Enlightenment
5. Плато продуктивности /
Plateau of Productivity
Смысл этой кривой в том, что, понимая на какой стадии находится развитие продукта на рынке в данный момент, можно примерно понять, что его ждет дальше и, благодаря этому, принять решение о готовности к его использованию или внедрению.
Не знаю насколько сейчас могут быть применимы к нашему рынку HR Tech тренды Gartner-а, но полезно иногда посмотреть на "космос")
А еще, сейчас, когда на рынок вышло так много молодых HRTech решений, было бы здорово разложить их по аналогичной кривой
Предыдущий пост
- Опубликовано
некоторые #заметки с конференции Product Sense
Следующий пост
- Опубликовано
Цветовая палитра
Закрепленные
Из подборки #HR-аналитика
- Опубликовано
Нестандартные источники данных о вознаграждении
- Опубликовано
Читателям, комментаторам, коллегам, партнерам
- Опубликовано
Про ротации и мобильность
- Опубликовано
Оркестр и Фокус внимания
- Опубликовано
HR 2026: общий язык работодателей и сотрудников
- Опубликовано
Теги
Свежие посты
- Опубликовано
Антикризисный менеджмент
- Опубликовано
ИИ-Айсберг
- Опубликовано
Афиша Март
- Опубликовано
Перевернуть рамку: выставка китайского искусства
- Опубликовано
23 февраля
- Опубликовано
Обновленные карты HRTech решений 2025
- Опубликовано
Готовы прокачать карьеру? DevRel вебинары
- Опубликовано















