ESG отчет Apple 2022 года

ESG отчет Apple 2022 года, #бенчмарки ч.1, про diversity и равноправие

В подобных отчетах всегда интересно читать о фокусах в работе HR подразделений.. Источник

Про diversity на руководящих должностях: • 47% занимают женщины во всем мире • 59% занимают люди из URC в США (группы меньшинств) • 58% в розничной торговле во всем мире занимают женщины • 34% в области R&D занимают женщины во всем мире • 38% в области R&D занимают люди из URC в США. •76% в розничной торговле в США занимают люди из URC

Про обучение diversity: • 185,000 часов, посвященных тренингу inclusion and diversity за 2021год • 80 000 часов обучения менеджменту, включая акцент на смягчение предвзятости и создание инклюзивной среды • 10 000 коуч-часы для менеджеров и отдельных лиц, поддерживающих инклюзию

Интересно: Политика глобальной истории компенсаций «Мы не спрашиваем кандидатов о зарплатной истории во время процесса найма, что соответствует нашей политике во всем мире с 2019 года. Наши рекрутеры разрабатывают предложения о трудоустройстве на основе компенсации нынешним сотрудникам Apple в аналогичные роли с помощью инструмента, разработанного специально для этой цели»

Равенство оплаты труда: 1:1 - гендерное равенство во всем мире 1:1 - равенство в США по расе и этническому происхождению 1:1 - гендерное равенство в каждой стране 1:1 - равные выплаты в США на пересечения расы, этнической принадлежности и пола

продолжение следует...

#бенчмарки