Опубликовано21 сент. 2022 г.#HR-аналитика+1Разрезы для анализа, ч.4HR‑аналитика: разрезы данных по позициям, штатной и нештатной численности, бюджету и cost‑центрам
Опубликовано20 сент. 2022 г.#подбор_персонала+1250+ HRTech и WorkTech решений250 HRTech и WorkTech решений для подбора, обучения, опросов, льгот и администрирования
Опубликовано19 сент. 2022 г.#мероприятия+1Афиша мероприятий HR‑аналитика октябрь 2022Афиша мероприятий по HR‑аналитике и автоматизации в октябре 2022
Опубликовано17 сент. 2022 г.#мероприятия+1Завершая заметки о HR Форуме 16.09.2022завершение заметок о Глобальном HR Форуме 16.09.2022: 69 провайдеров, новые HRTech, встречи с коллегами
Опубликовано16 сент. 2022 г.#автоматизация_hr+1Заметки C&B Russia Summit 2022Заметки с C&B Russia Summit 2022: HRTech, автоматизация C&B, кейсы Альфа‑Банка, Гринатома, e‑аптеки и планы Касперского
Опубликовано15 сент. 2022 г.#HRTech+1#Заметки с конференции «Технологии и будущее», 2022-09-14Заметки конференции «Технологии и будущее» 2022 HRTech и аналитика
Опубликовано14 сент. 2022 г.#HRTech+1Разрезы для анализа, ч.3Разрезы для HR‑аналитики: редкие срезы сотрудников по ролям, резерву, формату работы, статусу и доступу к данным
Опубликовано13 сент. 2022 г.#автоматизация_hr+150+ HRTech решенияHRTech решения для автоматизации кадрового администрирования: 50+ сервисов
Опубликовано12 сент. 2022 г.#dataviz+1Обратная сторона оттока HR аналитикаОбратная сторона оттока: визуализация HR‑аналитики по результативности сотрудников