Опубликовано29 окт. 2021 г.#HR-аналитика+1Численность и БюджетКак неправильный расчет численности персонала может увеличить бюджет на 30 млн рублей
Опубликовано27 окт. 2021 г.#HR-аналитика+1Лепестковая диаграмма (паутинка) в HR аналитикелепестковая диаграмма HR: визуализация обратной связи и оценки курсов
Опубликовано25 окт. 2021 г.#HR-аналитика+1План-фактный и/или план-факторный анализплан-фактный анализ HR: сравнение факта с планом и выявление драйверов
Опубликовано21 окт. 2021 г.#метрики+1Метрики diversity&inclusionКак измерить diversity & inclusion в HR: проблемы отчетов, примеры метрик и запросы данных
Опубликовано18 окт. 2021 г.#HRTech+1Резервы на оплату отпусковрезервы на оплату отпусков анализ дней и денег
Опубликовано12 окт. 2021 г.#HR дашборд+1(продолжение предыдущего поста ☝️)HR аналитика: метрики численности, укомплектованности и найма в дашборде
Опубликовано12 окт. 2021 г.#HR-аналитика+1#hr_дашбордHR дашборд простые метрики: численность, укомплектованность, приемы и увольнения
Опубликовано6 окт. 2021 г.#визуализация+1#dataviz: как размещать подписи в легенде диаграммКак правильно размещать подписи в легенде диаграмм для удобного восприятия данных
Опубликовано5 окт. 2021 г.#dataviz+1Диаграмма Sankey в HR‑дашбордеДиаграмма Sankey в HR‑дашборде: визуализация перемещений позиций между отделами