- Опубликовано
Красивые картинки #2. Разбор People дашборда
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика | HR | Tech
- Telegram
- Красивая аналитика | HR | Tech18345 подписчиков1120 постовАвторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR
Красивые картинки #2.
Разбор People дашборда
People dashboard
Автор: Charlotte Murray
Это один из тех дашбордов, который при первом взгляде выглядит очень эффектно, а при более близком рассмотрении хорош не настолько.
Неплохо, но как-то не очень системно:
1. Тут есть показатели одновременно про:
* численность
* движение (наймы, увольнения)
* результаты оценки
* распределение по подразделениям
* вовлеченность, wellbeing, инклюзия
(т.е. всего по чуть-чуть)
2. Один показатель с историей, другие - без
3. Фильтры работают на 1/6 часть показателей, остальные 5/6 выглядят как статичный слайд
4. Карты в визуализации это всегда +100 очков для бизнес-пользователя, но они занимают много места, а смысла в них помещается обычно не очень много
В общем, верхняя часть хороша - и по визуализации и по смыслу, а нижняя какая-то сумбурная и не очень логичная
Предыдущий пост
- Опубликовано
Метрики добрых дел
Следующий пост
- Опубликовано
Жизненный UX (Заказ уборки)
Закрепленные
Из подборки #HR дашборд
- Опубликовано
Про ротации и мобильность
- Опубликовано
Панель мониторинга эффективности LinkedIn
- Опубликовано
Я художник – я так вижу
- Опубликовано
HR дашборд Tableau
- Опубликовано
Интерфейс дашборда результатов eNPS
- Опубликовано
Диаграмма
Свежие посты
- Опубликовано
Если вдруг вы не следите за нашим каналом @hrtechru, то вот
- Опубликовано
Есть вещи вне вашего контроля, а есть процесс найма — которым вы можете управлять.
- Опубликовано
Дерево целей
- Опубликовано
HR аналитика для небольших компаний
- Опубликовано
мотивирующий инсайт из отпуска
- Опубликовано
#заметки с конференции Битрикс24, которая прошла 🗓 26.02.2026
- Опубликовано
AI-native-подход в карьерном обучении
- Опубликовано















