Опубликовано30 сент. 2021 г.#dataviz+1#dataviz #для_начинающихКак создать графики в Excel: пошаговая инструкция для начинающих
Опубликовано24 сент. 2021 г.#для_опытных_аналитиков+1Нелинейные процессыкак анализировать нелинейные HR‑процессы в рекрутменте
Опубликовано20 сент. 2021 г.#HR дашборд+1Диаграмма или таблица?Диаграмма или таблица в HR‑дашборде: как быстро получать исторические данные без лишних графиков
Опубликовано17 сент. 2021 г.#DataArt+1#пятничное #DataArtHR аналитика: осенний датасет DataArt в Excel графиках
Опубликовано10 сент. 2021 г.#HR дашборд+1#юмор #fuckup #liveМетки в HR‑дашборде: как визуально различать новичков и опытных рекрутеров
Опубликовано7 сент. 2021 г.#текучесть+1Voluntary/Non-voluntary текучестьVoluntary и non‑voluntary текучесть: причины увольнений и методы расчёта
Опубликовано3 сент. 2021 г.#dataviz+1Милота и Практичностьпузырьковая диаграмма в HR‑дашборде: как визуализировать данные и избежать восприятия паттернов
Опубликовано23 авг. 2021 г.#метрики_подбора+15 ошибок при построении воронки подбора5 ошибок построения воронки подбора: как избежать проблем в HR‑процессе