Подписаться
Опубликовано

Метрики добрых дел

Автор
  • Имя
    Красивая аналитика | HR | Tech
    Telegram

Метрики добрых дел

1.Количество проведенных благотворительных мероприятий, в т.ч. по видам

2. Количество участников благотворительных мероприятий, в т.ч. по видам (спортивных, посещений больниц, хосписов, детских домов...)

3. Суммы собранных средств для оказания помощи

4. Количество единиц / килограмм собранных вторичных отходов (?): * макулатуры / картона * пластика * вещей * электронных приборов * батареек и т.п.

Нужно ли считать добрые дела? Вопрос этически спорный.

Но, кажется, что 1. полезно понимать какие мероприятия находят отклик у сотрудников в большей, а какие в меньшей степени,

2. сотрудникам нужна обратная связь и добрые новости

Красивая аналитика | HR | Tech
18345 подписчиков
1120 постов
Авторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR

Закрепленные

Из подборки #HR-метрики

Опубликовано

Дерево целей

Дерево целей в HR — как визуализировать KPI, связать цели‑показатели и построить граф взаимосвязанных целей компании.
Опубликовано

Когда кто-то болеет

Тут я уже писала про похожий случай и о том, что это хороший буст для развития процессов в своем подразделении В этот раз...
Опубликовано

HR Ratio, ч.2.

HR Ratio ч.2 как рассчитать численность HR по драйверам: вакансии, текучесть, бенчмарки 2024

Свежие посты

Опубликовано
#HR
+1

Есть вещи вне вашего контроля, а есть процесс найма — которым вы можете управлять.

Открытый HR‑вебинар 20 апреля: как систематизировать подбор, ускорить процесс и показывать результаты бизнесу.
Опубликовано

Дерево целей

Дерево целей в HR — как визуализировать KPI, связать цели‑показатели и построить граф взаимосвязанных целей компании.
Опубликовано

HR аналитика для небольших компаний

HR‑аналитика в небольших компаниях помогает сравнивать затраты на персонал по проектам и повышать эффективность управления ресурсами.
Опубликовано

мотивирующий инсайт из отпуска

Мотивирующий инсайт: возможности в HR расширяются, когда смотрите не только вперёд, а и по бокам, как бескрайний океан.