Опубликовано3 окт. 2022 г.#кейс+1#ЗаметкиЗаметки с C&B 2022 Quorum Conference: рынок ИТ‑специалистов, метрики подбора, кейсы Сибур, Росатом, Альфа‑банк
Опубликовано30 сент. 2022 г.#визуализация+1Визуализация на примере приемов/увольненийКак визуализировать данные о приёмах и увольнениях: гистограмма, отрицательные значения и экономия места
Опубликовано29 сент. 2022 г.#бенчмарки+1БенчмаркингБенчмаркинг: количество HR на 100 сотрудников и факторы влияния
Опубликовано28 сент. 2022 г.#HR дашборд+1HR‑аналитика: курсы Skillbox, дашборд от КолоколовКурсы по HR‑аналитике: Skillbox, HR‑дашборд от Колоколова, Нетология, Geekbrains
Опубликовано28 сент. 2022 г.#HR-аналитика+1Работа над качеством данныхкак повысить качество данных о причинах увольнений в HR с помощью квиза
Опубликовано27 сент. 2022 г.#HR дашборд+1HR- метрики нового времениHR метрики нового времени: сотрудники по гендеру, образованию, увольнения и отпуска, динамика после 21.09
Опубликовано26 сент. 2022 г.#HR дашборд+1HR-дашборд в промышленностиHR‑дашборд в промышленности: план‑факт численности, показатели отсутствий и их отклонения
Опубликовано23 сент. 2022 г.#визуализация+1Визуализация: как выделить слово фигурой волнаКак выделить ключевое слово фигурой волна в PowerPoint
Опубликовано22 сент. 2022 г.#HRTech+1BI-системыЧто такое BI‑системы в HR и как они отличаются от транзакционных HR‑систем?