Опубликовано3 июл. 2023 г.#адаптация персонала+1Региональные особенностиРегиональные особенности ожиданий клиентов и требований к компетенциям в разных городах России
Опубликовано29 июн. 2023 г.#dataviz+1Визуализации с дашборда по диагностике...Визуализация дашборда диагностики организационной структуры Магнит 2023
Опубликовано28 июн. 2023 г.#кейсы_рынка+1Соответствие трендам HR: кейс автодилераHR тренды: кейс автодилера, изменение стратегии и различия ролей продавцов новых и подержанных автомобилей
Опубликовано27 июн. 2023 г.#HR дашборд+1Отчет по зарплатным ожиданиям от ТинькоффОтчет по зарплатным ожиданиям Тинькофф: метрики, дашборд и визуализации
Опубликовано26 июн. 2023 г.#HR+1Игра в словакак играть в слова с детьми для развития креативного мышления
Опубликовано23 июн. 2023 г.#dataviz+1Визуальный шок неделиправила оформления визуализаций HR‑дашборда: цвета, легенда, подписи, фон
Опубликовано22 июн. 2023 г.#данные+1Data Governance в HR: управление даннымиЧто такое Data Governance в HR и как внедрить систему управления данными
Опубликовано21 июн. 2023 г.#прожизнь+1Искусство и аналитика: комиксы, дашборд, Бэнксиискусство в HR аналитике: комиксы, дашборд, работы Бэнкси, репродукции, фейковые данные
Опубликовано21 июн. 2023 г.#текучесть+1Порядок действий при планировании найма и текучестиКак правильно учитывать текучесть при планировании найма: порядок действий в HR‑аналитике