Опубликовано2 окт. 2023 г.#Данные_о_нас+1Переезд, или цифровой след о перемещенииКак цифровой след раскрывает переезд человека за 1‑2 дня
Опубликовано29 сент. 2023 г.#визуализация+1Узорная заливкаузорная заливка диаграмм в HR‑аналитике: примеры и идеи
Опубликовано28 сент. 2023 г.#HRTech+1Skills-based approach по-русскиSkills-based approach по-русски: мониторинг и аналитика рынка вакансий по компетенциям
Опубликовано27 сент. 2023 г.#автоматизация_hr+1Встроенные справочникивстроенные справочники в регистрации онлайн‑мероприятий Яндекс
Опубликовано26 сент. 2023 г.#HR-аналитика+1БенчмаркингБенчмаркинг HR: виды бенчмарков, отраслевые и функциональные сравнения, eNPS в ИТ
Опубликовано25 сент. 2023 г.#обучение+1Учебные материалыУчебные материалы: почему однозначное толкование важно в HR‑документах и инструкциях
Опубликовано22 сент. 2023 г.#HR+1Цветовая палитра в дизайн‑системе ForPeopleКак быстро создать цветовую палитру в дизайн‑системе ForPeople, используя 3‑5 базовых цветов и их градиенты
Опубликовано21 сент. 2023 г.#HR-аналитика+1Актуальность данных в HR‑аналитикекак обеспечить актуальность данных в HR‑аналитике и обновлять справочники причин отказов