Подписаться
Опубликовано

Защита персональных данных? Не слышали

Автор
  • Имя
    Красивая аналитика | HR | Tech
    Telegram

Защита персональных данных? Не слышали.

Не хотела рассказывать о ситуации полугодовой давности, но еще один похожий случай напомнил об этом и я решила, что такие вещи надо рассказывать, чтобы делать рынок лучше. Мне всегда казалось, что уж кто кто, а люди, работающие в HR и маркетинге, не меньше чем ИБ следят за сохранностью персональных данных. Но, к большому сожалению, в телеграм сообществе HR это далеко не так.

Случай 1. Команда моего бывшего партнера разместила в ряде HR каналов рекламу с использованием моей фотографии без моего согласования. В течение 2х дней ни от маркетологов, ни от самого партнера, я не могла добиться того, чтобы коллеги изменили «картинку» в размещенных постах. Тогда я решила обратиться напрямую владельцам каналов. Это довольно известные люди в HR сообществах, владельцы и авторы нескольких популярных ТГ каналов. Я написала им лично о том, что не давала согласия на размещение своего фото в рекламных акциях и попросила заменить на другое изображение. Две девушки, которым я писала, заменили изображения в тот же момент и извинились. Двое мужчин ответили так: «Я написал N, который мне прислал этот пост - решите вопрос с ним» «Напишите N. Он мне материалы давал» Т.е., фактически, меня послали, т.к. для меня круг замкнулся ибо это N тот самый, с кем я не могла решить вопрос об удалении в предыдущие 2 дня. Посты удалили только тогда, когда закончился срок размещения публикаций.

Случай 2. На популярной площадке HR мероприятий тоже не очень аккуратны. Изучала вопрос маркетинговых предложений площадки и, неожиданно для себя, нашла там свои Фамилию, Имя и электронный адрес. Судя по месту работы список не менее, чем 3х летней давности, но все-таки... Рассказывая о преимуществах организации вебинаров и о чудесной статистике, которую они предоставляют, коллеги забыли, что нельзя размещать в открытом доступе контактные данные участников.

Если вы ведете ТГ каналы или другую активность, или только планируете это делать, то не забывайте об этике. Ну и том что шарик 🌏 круглый :)

@whrdata

Красивая аналитика | HR | Tech
18345 подписчиков
1119 постов
Авторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR

Закрепленные

Из подборки #HR

Опубликовано
#HR
+1

Есть вещи вне вашего контроля, а есть процесс найма — которым вы можете управлять.

Открытый HR‑вебинар 20 апреля: как систематизировать подбор, ускорить процесс и показывать результаты бизнесу.
Опубликовано
#HR
+1

23 февраля

Поздравление с Днём защитника Отечества 23 февраля: пожелания силы, уверенности и надёжности

Свежие посты

Опубликовано
#HR
+1

Есть вещи вне вашего контроля, а есть процесс найма — которым вы можете управлять.

Открытый HR‑вебинар 20 апреля: как систематизировать подбор, ускорить процесс и показывать результаты бизнесу.
Опубликовано

Дерево целей

Дерево целей в HR — как визуализировать KPI, связать цели‑показатели и построить граф взаимосвязанных целей компании.
Опубликовано

HR аналитика для небольших компаний

HR‑аналитика в небольших компаниях помогает сравнивать затраты на персонал по проектам и повышать эффективность управления ресурсами.
Опубликовано

мотивирующий инсайт из отпуска

Мотивирующий инсайт: возможности в HR расширяются, когда смотрите не только вперёд, а и по бокам, как бескрайний океан.