Опубликовано20 июн. 2023 г.#автоматизация_hr+1Disrupt модели Делойтмодели Делойт 2019 и 2023: как измерять зрелость автоматизации HR
Опубликовано19 июн. 2023 г.#наблюдения+1Про привычкиКак привычки сотрудников, подобные поведению в метро, влияют на эффективность HR‑процессов
Опубликовано16 июн. 2023 г.#excel+1Таблица консультанта и аналитика в HRтаблица от консультанта vs аналитика в HR: оформление, плюсы и минусы, работа в Excel
Опубликовано15 июн. 2023 г.#HR-аналитика+1#Исследование ситуации с внутренней мобильностьюИсследование внутренней мобильности: метрики, причины увольнений, структура компании
Опубликовано14 июн. 2023 г.#автоматизация+1«Темная сторона автоматизации и цифровизации»проблемы автоматизации и цифровизации HR процессов: сопротивление, хаос, решения
Опубликовано13 июн. 2023 г.#метрики+1ОтпускныеОтпускные метрики в HR‑дашборде: UF‑индекс, давление, влажность, сила ветра
Опубликовано21 апр. 2026 г.#ЗаметкиЗаметки конференции HR Digital IMC 2 день 2023Отчёт о конференции HR Digital от IMC, 2‑й день, 2023: доклады, тренды, автоматизация HR
Опубликовано8 июн. 2023 г.#обучение+1#Заметки HR Digital 1 день 07.06.2023Заметки с HR Digital 2023: метрики рекрутмента, эффективность обучения, трансформация организации
Опубликовано7 июн. 2023 г.#HR-аналитика+1Методология расчёта HR‑метриккак описать методологию расчёта HR‑метрик и избежать расхождений