Опубликовано20 янв. 2023 г.#HR дашборд+1Красивые картинки #1. Разбор HR дашбордаРазбор HR‑дашборда: метрики, визуализация, ошибки и идеи для аналитиков
Опубликовано19 янв. 2023 г.#годовые_отчеты+1Начинается пора годовых отчетов.годовые отчеты HR: метрики персонала, расходы и риски
Опубликовано18 янв. 2023 г.#HR+1HR конференции Q1 2023HR конференции Q1 2023: даты, темы и ссылки на мероприятия
Опубликовано17 янв. 2023 г.#HRTech+1Тренды в сфере опыта сотрудниковТренды опыта сотрудников 2023: KPI, вовлеченность, удержание, благополучие
Опубликовано16 янв. 2023 г.#HR-аналитика+1Фэйковые данные и фактчек в HRфэйковые данные в HR: примеры и как проверять информацию
Опубликовано13 янв. 2023 г.#мышление+1Позитивное мышлениепозитивное мышление в HR‑аналитике: почему при сверке данных одни видят совпадения, а другие – расхождения
Опубликовано10 янв. 2023 г.#HR+19 Future of Work Trends for 2023Тренды будущего работы 2023: тихий найм, гибридная гибкость, поддержка менеджеров, DEI, защита данных, AI‑рекрутинг и навыки Gen Z
Опубликовано9 янв. 2023 г.#HR+1Оригинал и копияОригинал и копия: где грань между цитированием и копированием в HR контенте
Опубликовано30 дек. 2022 г.#праздникиС наступающим Новым годом всемС наступающим Новым годом всем подписчикам и гостям канала