Опубликовано14 нояб. 2023 г.#HR-аналитика+1заметки по итогам HR-форума 2023HR-метрики: классификация, опыт сотрудника, эффективность процессов, принятие решений, управление рисками
Опубликовано26 окт. 2023 г.#затраты на персонал+1Мотивация для удержанияМотивация удержания сотрудников в X5: влияние акций на расходы на персонал
Опубликовано18 окт. 2023 г.#HRTech+1Еще немного про актуальностьИсследование новых HR‑метрик 2023: ИТ‑персонал, гибридные графики и показатели эффективности
Опубликовано29 авг. 2023 г.#HR+1Численность с учетом формы и % занятостиЧисленность с учетом формы и % занятости HR метрика
Опубликовано21 авг. 2023 г.#процессы+1Процессы и метрики производительностиКак оценить процессы доставки и метрики производительности в HR
Опубликовано2 авг. 2023 г.#бенчмарки+1ESG отчет Яндекса за 2022 г.ESG отчет Яндекса 2022: численность, текучесть, найм, стажировки и гендерные показатели HR
Опубликовано17 июл. 2023 г.#HR-аналитика+1Средняя температура по больнице 36.6Средняя температура HR‑метрик: как избежать «по больнице» в аналитике
Опубликовано13 июл. 2023 г.#HRTech+1#Метрики про потери рабочего времениМетрики потери рабочего времени на встречах и рекомендации Shopify по экономии
Опубликовано12 июл. 2023 г.#HRTech+1Доклады Saint TeamLead Conf 2023 о наставничествеКак внедрить наставничество и менторинг в HR: выводы Saint TeamLead Conf 2023