Опубликовано6 июн. 2025 г.#HR+1провести опрос о трендах HR‑каналов в Telegramопрос тренды количество HR‑каналов в Telegram 2024
Опубликовано6 июн. 2025 г.#HRTech+1Аналитика социальных медиа, весна 2025аналитика соцмедиа весна 2025 рост контента и активных авторов, тренды Telegram, доля спам‑авторов
Опубликовано5 июн. 2025 г.#HR-аналитика+1Будущее работыроль раннер в ресторане – новая позиция в будущем работы
Опубликовано29 мая 2025 г.#HR-аналитика+1Знатоки города,Знатоки города ч12: данные о нас, тон голоса, позитивные и негативные отзывы, мониторинг кандидатов в HR
Опубликовано20 мая 2025 г.#метрики_подбора+1Воронка подбораВоронка подбора: как построить корректную аналитику этапов найма
Опубликовано19 мая 2025 г.#HR+1Культурные выходныеКультурные выходные: вдохновение от оркестра для слаженной работы сотрудников
Опубликовано16 мая 2025 г.#автоматизация_hr+13 приема для управления бюджетом на командировкиКак эффективно управлять бюджетом на командировки в HR
Опубликовано15 мая 2025 г.#HR-аналитика+1Джуновая табличкаКак подготовить и оформить таблицу данных для джуниоров в HR
Опубликовано29 апр. 2025 г.#HR-аналитика+1People Skills от Microsoft, ч.2 — Возможности аналитикиPeople Skills от Microsoft: аналитика навыков в Copilot Analytics и Viva Insights