Подписаться
Опубликовано

Будущее работы

Автор
  • Имя
    Красивая аналитика
    Telegram

"Будущее работы"

Пока все вокруг говорят о том, как ИИ изменить профессии, в земных профессиях тоже происходят изменения. В выходные я... немного удивилась длинной очереди в кафе, где готовят, блюда из яиц и пошла посмотреть их сайт.

Оригинальный пост канала "Красивая аналитика" @whrdata

На сайте ресторана есть необычная для меня, человека с большим опытом работы в рознице и фаст-фуде, вакансия – Раннер. Мне кажется, что эта роль достаточно молодая и появилась за последнее десятилетие.

Раннер – это помощник официанта, «выносливый и шустрый человек, который во всем помогает официантам: собирать заказы на доставку и относить их курьерам, помогать официантам (натирать стаканы, приборы), следить за порядком на бэк-станции»

Минимум 2 значимый фактора повлияли на изменение распределения ролей в ресторанах: 1. Значительное увеличение доли доставки и выдачи блюд не гостям за столами, а курьерам 2. Развитие конкуренции за линейный персонал и бюджет на их ФОТ

В такой реальности официант становится очень дорогим сотрудником, ведь это человек, который хорошо знает меню и состав блюд, правила этикета и сервировки стола, гостеприимный, позитивный, умеет работать с гостями и их возражениями. Все это не требуется для того, чтобы комплектовать заказы и передавать их курьерам, поэтому тратить ценных официантов на работу, не связанную с гостями – это расточительно. Вот поэтому и появились раннеры, как дань новым процессам и новому времени.

Не знаю почему я обратила внимание на этого "раннера") Наверное, просто иногда хочется каких-то простых земных примеров, потому что не везде процессы движет ИИ, в некоторых сферах это делают более простые, но все-таки важные изменения.

Красивая аналитика
18345 подписчиков
951 пост
Авторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r

Закрепленные

Из подборки #HR-аналитика

Опубликовано

Нестандартные источники данных о вознаграждении

нестандартные источники данных о вознаграждении в HR
Опубликовано

Читателям, комментаторам, коллегам, партнерам

Поздравление и благодарность читателям, коллегам и партнёрам HR‑канала
Опубликовано

Про ротации и мобильность

Я недавно писала о том, что ребята из моей команды запустили новый сервис для предоставления возможностей ротации...
Опубликовано

Оркестр и Фокус внимания

Оркестр и Фокус вниманияВ выходные была на концерте. С самим концертом все отлично, но кто эти люди, которые фотографируют сцену на вертикально...
Опубликовано

HR 2026: общий язык работодателей и сотрудников

HR 2026: как найти общий язык работодателям и сотрудникам в выпуске MEDIA MIX Career
Опубликовано

Теги

Рай для пользователя, ад для автоматизатора. Наверное, каждая система, каждый HR продукт содержит функционал тегов. А если не содержит, то...

Свежие посты

Опубликовано

Афиша Март

Афиша HR‑мероприятий марта: Digital Transformation Day, Practice HR, VK HR DAY, REFORUM, C&B Russia Summit, Bitrix 24 Enterprise, Global Tech Forum
Опубликовано

Перевернуть рамку: выставка китайского искусства

Перевернуть рамку выставка китайского искусства и роли в компании
Опубликовано
#HR
+1

23 февраля

Поздравление с Днём защитника Отечества 23 февраля: пожелания силы, уверенности и надёжности
Опубликовано

Готовы прокачать карьеру? DevRel вебинары

Бесплатные вебинары DevRel для HR и маркетологов: регистрация, спикеры, навыки, зарплаты