Внутри одной команды получили на днях интересную обратную связь, а вместе с ней новый опыт и новый урок, даже 2. История 1....

модель данных HR 2025: как оптимизировать аналитические отчёты и построить звездчатую схему

данные о рабочем времени сотрудников: активность Teams, email, встречи и перерывы по аналитике Microsoft

Специализация vs Универсалы в HR: плюсы и минусы ролей, опыт из розницы и ИТ

панель мониторинга эффективности LinkedIn: подписчики, вовлеченность, демография

задание аналитикам: собрать данные о выборе напольного покрытия (ламинат, паркет, инженерная доска)

опрос тренды количество HR‑каналов в Telegram 2024

аналитика соцмедиа весна 2025 рост контента и активных авторов, тренды Telegram, доля спам‑авторов

роль раннер в ресторане – новая позиция в будущем работы