- Опубликовано
Воронка подбора
- Автор
- Имя
- Красивая аналитика | HR | Tech
- Telegram
- Красивая аналитика | HR | Tech18345 подписчиков1191 постАвторский канал Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR
Кратко
Воронка подбора: как построить корректную аналитику этапов найма
Воронка подбора 🐦⬛️
Давненько я не писала про старую добрую аналитику и простые инструменты - то, с чего начинался этот канал 5 лет назад)
Оригинальный пост канала
"Красивая аналитика" @whrdata
На днях появился повод вспомнить прошлое.
Думала как объяснить почему часто не получается сделать нормальную аналитику подбора по этапам и построить корректную воронку?
Ответ банальный - потому что нет нормальных данных. Но как это объяснить по простому?
Пример на картинке.
Что на этом примере?
Есть Х этапов подбора
Есть 5 кандидатов на вакансию
И есть квадратики - это отметки о пройденных каждым кандидатом этапах
Для нормальной аналитики нужно чтобы каждый кандидат проходил одни и то же этапы и "отваливался" в какой то момент
(воронка слева, зеленая)
В реальности каждый кандидат проходит какой-то свой путь, свои этапы
(воронка справа, красная)
Поставьте в каждый квадратик по единичке, составьте воронку и станет очевидно, что собрать статистику, предоставить нормальные данные и сделать хотя бы какие-то выводы по таким данным нереально.
Пост про воронку подбора 2020 года :)
А здесь пост про 5 ошибок при построении воронки
