Подписаться
Опубликовано

Work Trend Index от Microsoft – продолжение

Автор
  • Имя
    Красивая аналитика | HR | Tech
    Telegram

Work Trend Index Annual Report от Microsoft, продолжение

Оригинальный пост канала "Красивая аналитика" @whrdata

The Frontier Firm, глоссарий

Agent / Агент - система на базе искусственного интеллекта, которая может рассуждать, планировать и действовать для выполнения задач или целых рабочих процессов автономно, под контролем человека в ключевые моменты

Agent boss / Руководитель агента - человек, управляющий одним или несколькими агентами

Capacity gap / Разрыв в возможностях - несоответствие между потребностями бизнеса и максимальными возможностями людей в одиночку удовлетворять их

Digital labor / Цифровая рабочая сила - искусственный интеллект или агенты, которые могут быть приобретены по запросу для увеличения производительности рабочей силы

Frontier Firm / Пограничная компания - компания, основанная на оперативной информации, командах людей-агентов и новой роли для каждого – босс агентов

Human-agent ratio / Соотношение персонала и сотрудников-агентов - новый бизнес-показатель, который оптимизирует баланс между контролем со стороны персонала и эффективностью работы сотрудников в командах, состоящих из сотрудников-агентов

Intelligence resources / Интеллектуальные ресурсы: - функция, предназначенная для управления цифровым персоналом на организационном уровне — рассматривайте ее как сочетание ИТ и HR

Work Chart / Структура, построенная вокруг «работы» (задачи) - организационная схема, построенная не на функциональных знаниях, а на задачах, которые необходимо выполнить

Красивая аналитика | HR | Tech
18345 подписчиков
1117 постов
Авторский канал Виктории Пискаревой Про HRTech продукты, автоматизацию HR процессов, аналитику, данные о людях, опыт пользователей и жизнь вокруг РКН: https://vk.cc/cHknrk за сотрудничеством к @victoria_pi или https://telega.in/c/whrdata/?r=hC2dMj5r HR

Закрепленные

Из подборки #HR-аналитика

Опубликовано

HR аналитика для небольших компаний

HR‑аналитика в небольших компаниях помогает сравнивать затраты на персонал по проектам и повышать эффективность управления ресурсами.
Опубликовано

Про ротации и мобильность

Я недавно писала о том, что ребята из моей команды запустили новый сервис для предоставления возможностей ротации...
Опубликовано

Оркестр и Фокус внимания

Оркестр и Фокус вниманияВ выходные была на концерте. С самим концертом все отлично, но кто эти люди, которые фотографируют сцену на вертикально...
Опубликовано

HR 2026: общий язык работодателей и сотрудников

HR 2026: как найти общий язык работодателям и сотрудникам в выпуске MEDIA MIX Career
Опубликовано

Теги

Рай для пользователя, ад для автоматизатора. Наверное, каждая система, каждый HR продукт содержит функционал тегов. А если не содержит, то...
Опубликовано

Про рекомендации

Когда я [кажется уже сто лет назад] работала в рознице, то узнала там про такое понятие как «перекрестные продажи» и...

Свежие посты

Опубликовано

HR аналитика для небольших компаний

HR‑аналитика в небольших компаниях помогает сравнивать затраты на персонал по проектам и повышать эффективность управления ресурсами.
Опубликовано

мотивирующий инсайт из отпуска

Мотивирующий инсайт: возможности в HR расширяются, когда смотрите не только вперёд, а и по бокам, как бескрайний океан.
Опубликовано

💡 Переход на КЭДО: аргументы для генерального директора и директора по персоналу

КЭДО упрощает кадровый документооборот: расчёт экономии, причины задержек и шаблон презентации для руководителей.
Опубликовано

Аэропорт и принятие решений

Разбор процесса принятия решений в аэропорту: как различаются приоритеты пассажиров и операционной службы.