Опубликовано26 июл. 2022 г.#HR+1Сезонная миграцияСезонная миграция сотрудников: аренда жилья на лето, аналитика цен и планирование
Опубликовано21 июл. 2022 г.#HR-аналитика+1Система HR‑метрик: уровни и рекомендацииКак построить систему HR‑метрик: базовые, процессные и стратегические
Опубликовано20 июл. 2022 г.#HR-аналитика+1Про проекцииПроекции в HR: как одна система выглядит круглой или треугольной в зависимости от аудитории
Опубликовано13 июл. 2022 г.#годовые_отчеты+1Оформление отчетовКак оформить HR‑отчеты без лишней бумаги и улучшить восприятие результатов
Опубликовано12 июл. 2022 г.#HR+1HR аналитика в масштабах бизнесаКак рассчитать затраты на найм и обучение персонала при открытии новых торговых точек
Опубликовано7 июл. 2022 г.#HR-аналитика+1Планирование смен курьеров: HR‑аналитикаКак планировать смены курьеров: прогноз спроса, метрики заполнения слотов и автоматизация данных в HR‑аналитике
Опубликовано6 июл. 2022 г.#HR-аналитика+1Пульс-опросы и eNPSМожно ли применять шкалу NPS к сотрудникам в eNPS опросах
Опубликовано4 июл. 2022 г.#HR-аналитика+1Оценка эффективностиоценка эффективности HR: влияние оценок на зарплату и бюджет, рекомендации по объективности
Опубликовано30 июн. 2022 г.#HRTech+1Как мы пробовали Loginom.Как использовать Loginom для HR-аналитики: обзор, плюсы и минусы