Опубликовано9 сент. 2022 г.#автоматизация_hr+1Удобство пользователя или удобство аналитики?облако тегов в HR опросах: как удобство пользователя влияет на аналитику
Опубликовано8 сент. 2022 г.#HRTech+1Разрезы для анализа, ч.2HR аналитика: разрезы по характеристикам должности, сотрудника и роли
Опубликовано30 авг. 2022 г.#dataviz+1Диаграмма с параллельными координатамиДиаграмма параллельных координат в HR: пример визуализации и её ограничения
Опубликовано29 авг. 2022 г.#HR-аналитика+1Метрики и Показатели в HR-аналитикеРазница между метриками и показателями в HR-аналитике
Опубликовано24 авг. 2022 г.#автоматизация_hr+1Аналитика своей собственной работыКак автоматизировать расчёт премий и уменьшить ручные операции в HR
Опубликовано23 авг. 2022 г.#excel+1Аккуратная табличкаКак подготовить HR‑выгрузку: удалить дубликаты, очистить столбцы и оформить таблицу
Опубликовано22 авг. 2022 г.#HR-аналитика+1Анализ бюджета ДМСКак проанализировать бюджет ДМС: динамика расходов и количество участников
Опубликовано17 авг. 2022 г.#HRTech+1PAM TAM SAM SOM в HRTechЧто означают PAM, TAM, SAM и SOM в HRTech стартапах
Опубликовано12 авг. 2022 г.#HRTech+1Тренды HRTech 2022: что изменилосьтренды HRTech 2022: новые игроки, интеграция документооборота, рост КЭДО, HCM-решения и стартапы